近年来，随着社会发展的日新月异，家政服务广泛兴起，需求呈现爆发式的增长。在家政行业占主流的“中介制”家政公司由于模式的弊端逐步面临着诸多瓶颈。直营家政服务瞄准家庭新需求，直击行业乱象痛点天博体育轻喜到家直营家政服务正迎来发展的春天，正迎来发展的春天。在国家发布的“家政36条”中天博，也明确指出，支持发展“员工制”家政企业以及开展家政培训提升行动。
谈及直营与中介，究竟两者的区别在哪？简而言之，直营家政公司是基于当前的劳动法律体系规定建立服务机构与家庭及从业人员之间的关系，从而形成的经营模式。其特点在于家政机构与从业人员签订劳动合同或服务协议，并缴纳社会保险费，此外拥有系统化正规培训以及完善的售后保障体系。“中介制”家政公司则是将家政介绍给客户,由客户与家政人员沟通工资等，双方认可后签订三方合同，明确各自的责任与义务。
相较而下，直营与中介高低立现。直营家政公司服务系统化，管理正规化。一般情况下，直营家政公司都会建立从业人员身份核验、薪酬管理、售后服务跟踪管理、质量控制等制度，确保服务规范可靠。除此之外，直营家政公司还重视职业培训，为打造行业高端品牌，服务要求更高天博，质量更有保障。在同等工资水平的前提，直营公司比中介制公司更有吸引力，更有利于维护的劳动权益，进而提升从业人员的稳定性。
放眼全国，家政行业中直营企业正在不断涌现。论实力和规模比较大的直营家政公司，国内互联网+高端生活管理平台——轻喜到家集团也位列其中。2019年，轻喜到家还被CCTV评为高端到家服务行业中国优选品牌。
轻喜到家摒弃传统的中介模式天博，用员工制的方式来做产品服务，避免了传统中介只做撮合不做管理，导致雇主花钱买气受等现象，另外为员工缴纳社保，配备统一的工装和专业的服务工具。员工一经签约即由专属VIP用户管家全程跟踪服务质量，不定时品控、电话回访、上门质检等方式确保服务质量可管控。值得一提的是，轻喜到家员工从业前均通过轻喜国际家政培训大学的专业理论+实操培训，确保所有输出的达到服务技能高标准。
家政服务，一直是社会关注的热点。轻喜到家将持续坚持直营管理，树立行业品牌典范，推出优质可靠的产品服务更多家庭消费者，用行动和信誉拥抱行业发展的春天。